交通事故赔偿后的工伤索赔应否支持

交通事故赔偿后，工伤索赔通常是会得到支持的。法律规定，要是职工因为第三人的原因受到了伤害，社会保险行政部门要是以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得了民事赔偿为由，做出不受理工伤认定申请或者不认定工伤的决定，人民法院是不会支持这种做法的。职工因交通事故导致工伤，已经获得交通事故赔偿的情况下，其工伤保险待遇里的医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费等项目，在已经获得赔偿的范围内不会重复支付。然而，像工伤赔偿中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等项目，还是要按照规定支付。这说明交通事故赔偿和工伤赔偿不是相互排斥的，在满足条件时，职工能够依法获得双份赔偿。比如，员工在交通事故中受伤获赔后，对于工伤赔偿中的一次性伤残补助金等仍可依规领取，以保障自身权益。
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职工遭遇交通事故后又构成工伤，这种情况下一般是能拿到工伤赔偿的。法律规定，要是职工因为第三人的缘故受了伤，社会保险行政部门要是以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者拿到了民事赔偿为理由，做出不受理工伤认定申请或者认定不是工伤的决定，法院是不会同意的。职工因交通事故导致工伤且拿到了交通事故赔偿，像工伤保险待遇里的医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费这些项目，在已经获得赔偿的范围里不会再重复给；但是工伤赔偿里的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等项目，还是要按照规定给。简单说就是交通事故赔偿和工伤赔偿不是互相抵触的，在满足条件时，职工能按照法律规定得到两份赔偿。这就好比职工有了双重保障，多一份赔偿就能多一份安心，在受伤后能更好地保障自己的权益，不至于因为交通事故的赔偿而影响到工伤赔偿应得的部分，让职工在遇到这类情况时能更妥善地处理后续事宜。
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职工因交通事故导致工伤，在获得交通事故赔偿后，通常情况下工伤索赔是会得到支持的。

从法律规定来看，当职工因第三人原因受到伤害时，如果社会保险行政部门以职工或其近亲属已对第三人提起民事诉讼或获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或不予认定工伤的决定，这种决定是不会被人民法院认可的。

职工因交通事故导致工伤且已获交通事故赔偿，其工伤保险待遇中的医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费等项目，若已在交通事故赔偿中获得赔付，那么在工伤赔偿中就不会重复支付。然而，像工伤赔偿中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等项目，还是要按照规定进行支付。

这表明交通事故赔偿和工伤赔偿并非相互抵触，只要符合相关条件，职工能够依法获得两份赔偿，以保障自身合法权益，充分体现了法律对职工权益的全面保护。
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交通事故赔偿后，通常工伤索赔是会被支持的。从法律角度讲，要是职工因第三人的缘故受到伤害，社会保险行政部门因为职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者拿到了民事赔偿，就做出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤的决定，这种情况下人民法院是不会支持的。职工因交通事故导致工伤，并且已经获得交通事故赔偿，那工伤保险待遇里的医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费这些项目，在已经获得赔偿的范围里不会再重复支付。不过像工伤赔偿中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等项目，还是要按照规定支付。也就是说交通事故赔偿和工伤赔偿不是互相排斥的，在符合条件时，职工能够依法得到双份赔偿。
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交通事故赔偿后，通常应支持工伤索赔。

法律规定，职工因第三人原因受伤害，社会保险行政部门若以职工或其近亲属已对第三人提起民事诉讼或获民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或不予认定工伤的决定，人民法院不会支持。

职工因交通事故致工伤且已获交通事故赔偿，其工伤保险待遇里的医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费等项目，在已获赔范围内不再重复支付；但一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤赔偿项目，仍需按规定支付。

也就是说，交通事故赔偿和工伤赔偿并不相互排斥，符合条件时，职工能依法获得双份赔偿。