1.二婚夫妻离婚时孩子抚养权判决遵循最有利于未成年子女原则。不满两周岁子女一般由母亲直接抚养，除非母亲有不宜抚养情形。已满两周岁子女，父母协议不成，法院综合考虑抚养能力、条件等因素，如收入、环境、品德等进行.

就算工伤没达到十级，够不上伤残等级，也还是能享受一些工伤待遇的。 医疗费这块，按照实际的票据来报销。在停工留薪期里，原来的工资和福利待遇不会变，会由所在单位每个月按时支付。 除此之外，还有住院伙食补助费等，.

法律分析： （1）当配偶擅自将夫妻共同财产赠与小三时，可通过民事诉讼维护权益。在赠与合同纠纷之诉中，核心在于明确赠与行为及财产归属。需准备能证明赠与事实的证据，如转账记录、聊天记录等，以及证明财产为夫妻共同.

不同立场下，对于小孩抚养权判给妈妈这一情况有不同应对方式。爸爸应尊重判决，按要求支付抚养费并依约定行使探视权，若探视受阻可申请强制执行。若想变更抚养权，需在有法定情形时向法院起诉。妈妈则要积极履行抚养义.

刑事案件从立案到判决的时间受到多种因素的作用。通常情况下，简单的刑事案件大概三四个月就能审结。然而，要是案件比较复杂，那花费的时间就会延长。像是案件涉及的人数众多、犯罪事实错综复杂、证据数量繁多等这类情.

老员工补偿处理：1. 协商：与员工沟通，按法规计算补偿金，达成一致后签订协议。2. 仲裁：若协商无果，员工可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资证明等材料，依据《劳动合同法》进行裁决。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可提.

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具体操作： 1. 咨询当地民政部门或残疾人联合会：可以通过电话、网络或现场咨询等方式，向相关部门了解三、四级残疾人的补贴政策和标准，以及申请补贴的具体流程和所需材料。 2. 提起诉讼：如果认为自己的补贴权益受到侵害.

在企业破产过程中，债权人的身份和权利是明确界定的。根据《中华人民共和国企业破产法》，债权人指的是在企业破产时对企业享有清偿权的自然人、法人或其他组织形式。债权人的主要权利包括：1.参加债务人财产的分配，获得.

劳动者遭遇超时加班，可通过以下途径维权： 一是与用人单位协商，按法律要求合理安排工时、支付加班费。 二是协商无果时，向工会反映，由工会出面交涉。 三是向劳动监察部门投诉，部门会责令单位改正并处罚。 四是收集考.

挪用公司10万无力归还也必须偿还。挪用公司资金达到一定情形会涉嫌挪用资金罪，依据《中华人民共和国刑法》，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动.

具体操作： 1. **查阅法律法规**：登录宁波市政府官网、社保局网站或劳动法相关网站，查阅宁波地区关于退休补偿的法律法规及政策文件。 2. **咨询当地社保局**：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往宁波当地社保局咨询窗.

1.若买房违约5年，按违约情况处理。买方不付房款，卖方有权解约并让其担责，如付违约金、赔偿损失，违约金按约定或实际损失定。 2.若卖方不交房或不过户，买方可选要求其继续履约并担责，或解约退款付息、赔偿损失。 3.双.

（一）判断是否有共同故意：明确行为人是否清楚他人在实施侵占行为，并且是否对侵占的结果持希望或者放任不管的态度。若知晓对方非法占有他人财物还积极帮忙，就符合共同故意。 （二）查看是否有共同行为：关注行为人是.

结论： 夫妻共有房屋离婚时先由双方协议处理，协议不成则按特定情形由法院分别处理，法院会综合多方面情况按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关规定，夫妻.

合同继续履行要满足相应条件。合同必须合法有效，这是最基本的前提。要是合同本身不合法，那肯定没法继续履行。而且得有继续履行的可能性，像不存在法律上或者事实上没法履行的情况，比如说标的物已经没了，那就没办法.

当庭认了罪并接受处罚后还是能上诉的。认罪认罚从宽制度给了被告人上诉的权利。 上诉是被告人的法定权利。就算认了罪认罚了，要是被告人觉得一审判决在认定事实、适用法律或者量刑上有错，那就能够依法去上诉。但是，上.

具体操作： 1. 若选择向公安部门申请查询，应准备相关证明材料，如申请书、身份证明、与查询对象的关系证明等，前往户籍所在地的派出所或公安局户籍科提交申请。 2. 若选择律师代理查询，应与律师签订委托协议，明确查询目.

集体合同纠纷通常要先进行劳动仲裁。按照劳动法律规定，要是因履行集体合同引发争议，协商解决不了的，工会能够依法申请仲裁，这是劳动争议处理前置程序的要求。 劳动仲裁是劳动争议诉讼的必要程序。集体合同纠纷属于劳.

在法律实务中，对于子女抚养权的判定以及财产分割，需依据具体案件情况而定。关于子女抚养权，法院秉持有利于子女身心健康成长的原则进行裁决。 具体考量因素众多。孩子年龄是重要因素之一，两周岁以下的子女，一般随母.