你好，想了解假如在和平区，我在新单位入职未满一年，如被单位辞退，可以领取失业金吗

入职未及一年遭辞退，失业金领取资格需具体情况分析。根据《社会保险法》，失业金领取需满足非自愿离职、失业登记及求职意愿等条件。若单位合法辞退且已缴失业保险满一年，则有资格领取。若单位违法辞退，尽管入职未满一年，但只要已缴失业保险，仍有可能符合条件。
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实际操作层面，若符合合法辞退且保险缴纳满一年的条件，携带必要证件至社保局办理失业金领取。若单位存在违法行为，如未缴保险、违法辞退等，则需收集证据，申请劳动仲裁，要求补缴保险及经济补偿。仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼。整个过程中，保持与律师的沟通至关重要，确保权益得到全面保护。
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对入职未满一年被辞退的情况，处理失业金领取问题有两种主要方式：首先，尝试与单位协商，了解辞退详情及保险缴纳状况，争取合理补偿；其次，若协商不成，可诉诸法律，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉，依据法律规定维护自身权益。建议先尝试协商，协商无果后再考虑法律手段。
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