工伤认定单位不认，常见处理方式是再次申请或诉讼。应先尝试与单位沟通，无果后收集证据向社保部门再次申请工伤认定。若仍不认可，可考虑提起行政诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不认工伤认定，应这样处理：1. 与单位沟通，尝试协商解决；2. 收集医疗记录、证人证言等证据；3. 向社保部门再次申请工伤认定，提交证据；4. 若社保部门不受理或单位仍不认，咨询律师，准备诉讼材料，提起行政诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤认定单位不认，可再申请并寻求法律帮助。依据《工伤保险条例》，单位不认可工伤认定，员工有权收集证据再次申请。若社保部门无故不受理，将受处分，情节严重还可能追刑责。不及时处理可能导致员工权益受损，无法得到应有的工伤赔偿。
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