律师你好，假如在德惠市请问新单位为试用期也没有买社保可以继续领取失业金吗

在德惠市，试用期未买社保通常不可继续领失业金。
分析：根据《社会保险法》规定，失业人员需满足“非因本人意愿中断就业”等条件方可领取失业保险金。若新单位已建立劳动关系，即便在试用期，也应视为就业状态，不符合“中断就业”的条件。同时，单位有义务为员工缴纳社保，试用期也不例外。因此，试用期未买社保不仅影响失业金领取，还可能违反劳动法规定。
提醒：若新单位拒绝缴纳社保或试图以试用期为由规避此义务，问题已较严重，建议及时咨询专业律师，维护自身权益。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，要求补缴社保并明确失业金领取权益；二是向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，寻求法律途径解决。
选择建议：首选协商方式，成本较低且效率较高。若协商无果，再考虑法律途径，以维护个人合法权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：收集与新单位建立的劳动关系证据，如劳动合同、工资条等，与新单位人力资源部门沟通，要求补缴社保并说明失业金领取受影响的情况，寻求解决方案。
2. 投诉或仲裁阶段：若协商无果，可向德惠市劳动保障部门提交投诉材料，附上相关证据，申请调查处理。或准备劳动仲裁申请书，向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认劳动关系、补缴社保并赔偿因失业金损失。
3. 法律援助：在整个过程中，如遇到法律难题或对方不配合，可寻求专业律师的法律援助，确保自身权益得到充分保障。
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