老板差工资不给怎么办

老板差工资不给，劳动者可通过以下方式维权：
1. 与老板协商，明确表达自己的诉求，要求其支付工资，了解其不支付的原因，争取协商解决。
2. 向劳动监察部门投诉。可准备劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资数额的材料，前往劳动监察大队，由其责令老板限期支付。若逾期不支付，劳动监察部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，劳动争议仲裁委员会会在受理后进行审理并作出裁决。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。
4. 若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据进行审理，作出判决。
在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保留相关证据，以保障自身合法权益。
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关于老板差工资不给怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果老板差工资不给，您可以参考以下方法来维护自己的权益：
1. 与老板协商：首先尝试心平气和地与老板沟通，明确指出工资未支付的情况，要求其尽快支付。了解老板是否有合理的原因延迟支付，协商一个明确的支付时间。
2. 收集证据：准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工作邮件等。这些证据在后续维权过程中至关重要。
3. 向劳动监察部门投诉：可以前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
4. 申请劳动仲裁：若与老板协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据。仲裁裁决具有法律效力，老板应按照裁决支付工资。
5. 向法院起诉：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，通过强制执行程序确保工资得以支付。
在整个维权过程中，要保持冷静，依法依规维护自己的合法权益。
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1. 与老板沟通协商，明确表达自己的诉求，要求其支付工资。可以选择在合适的时间、地点，心平气和地谈，询问拖欠工资的原因，并约定支付时间。
2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，前往当地劳动监察大队反映情况，他们会依法进行调查处理。
3. 还可以申请劳动仲裁。提交仲裁申请书和相关证据，由仲裁委裁决。仲裁具有终局性，若老板不履行，可申请法院强制执行。
4. 若涉及恶意拖欠工资且数额较大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，通过刑事手段维护自身权益。总之，要通过合法途径积极维护自己获得劳动报酬的权利。
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如果老板差工资不给，这确实是一件让人头疼的事情。首先，你要收集相关证据，比如劳动合同，它能明确你和老板之间的雇佣关系以及工资待遇等重要内容；还有工资条，上面会清晰显示你的工资构成和应发金额；工作记录、考勤记录等也很关键，能证明你在这段时间为公司付出了劳动。
接着，你可以尝试与老板进行沟通。选择一个合适的时机，心平气和地跟他说明情况，询问工资未发放的原因。也许他存在一些误解，或者公司遇到了暂时的资金困难。通过沟通，看是否能协商出一个解决方案，比如约定具体的支付时间。
要是与老板沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉。准备好前面收集的证据，前往当地劳动监察部门如实反映情况。他们会根据相关法律法规对老板进行调查，并督促其支付工资。
另外，你也可以申请劳动仲裁。这是一种比较有效的法律途径，通过仲裁机构对争议进行裁决。在仲裁过程中，要按照规定提供充分的证据，以维护自己的合法权益。
总之，遇到老板差工资不给的情况，不要慌张，通过合理合法的途径去解决，一定能拿回属于自己的工资。