非法集资20万员工判刑多久

法律分析：
（1）非法集资案件中，员工涉及的罪名主要有非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪。当员工构成非法吸收公众存款罪且涉案金额20万时，因未达数额巨大标准，一般量刑在三年以下有期徒刑或拘役，同时会并处罚金或单处罚金。若员工属于从犯，会从轻、减轻处罚甚至免除处罚。
（2）若构成集资诈骗罪，20万属于数额较大的情况，量刑为三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。同样，从犯会得到相应从宽处理。
（3）实际量刑需综合考量员工在犯罪中的作用、参与程度以及是否退赃退赔等情节。若员工只是履行工作职责，主观无故意或参与程度低，有可能不被认定为犯罪。

提醒：员工应明确自身行为边界，避免卷入非法集资犯罪。遇到疑似非法集资情况，建议及时咨询专业法律意见。
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1.非法集资案件中员工量刑因罪名而异。构成非法吸收公众存款罪，20万未达数额巨大标准，一般处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；若为从犯，会从轻、减轻或免除处罚。构成集资诈骗罪，20万属数额较大，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金，从犯同样从宽处理。
2.实际量刑会综合多方面情节。员工在犯罪中的作用、参与程度以及是否退赃退赔等都会影响最终判决。
3.若员工只是履行工作职责，无主观故意且参与程度低，可能不认定为犯罪。
建议员工在发现所在单位存在非法集资嫌疑时，及时停止相关行为，积极配合调查并主动退赃退赔，争取从轻处理。同时企业应加强法律意识培训，避免此类违法犯罪行为发生。
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1.非法集资可能涉及两个罪名，非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪。若员工构成非法吸收公众存款罪，20万未达数额巨大标准，一般判三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；若为从犯，会从轻、减轻或免除处罚。
2.若构成集资诈骗罪，20万属数额较大，判三年以上七年以下有期徒刑并处罚金，从犯也会从宽处理。
3.实际量刑需结合员工在犯罪中的作用、参与程度、有无退赃退赔等。若员工仅正常履职，无主观故意或参与程度低，可能不认定为犯罪。
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结论：
非法集资中员工涉案20万，若构成非法吸收公众存款罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役，若为从犯应从宽；若构成集资诈骗罪，处三年以上七年以下有期徒刑，从犯也会从宽。实际量刑综合多情节判断，仅履行工作职责且主观无故意或参与程度低的可能不认定为犯罪。
法律解析：
依据法律，非法集资涉及非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪。员工涉案20万，在非法吸收公众存款罪里未达数额巨大标准，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，从犯会从轻、减轻或免除处罚。在集资诈骗罪中，20万属数额较大，处三年以上七年以下有期徒刑，从犯同样从宽处理。不过，实际量刑要全面考量员工在犯罪中的作用、参与程度、有无退赃退赔等情节。若员工只是按职责工作，无主观故意且参与程度低，可能不构成犯罪。法律会根据具体情况公正判定。如果您在非法集资相关法律问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询以获取准确的法律建议和帮助。
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（一）员工若涉嫌非法集资犯罪，需判断是非法吸收公众存款罪还是集资诈骗罪，依据不同罪名可能面临不同量刑幅度。
（二）若被认定为从犯，不管是哪种罪名，都有从轻、减轻处罚或免除处罚的机会。
（三）实际量刑要综合多方面情节考量，员工可积极退赃退赔争取从轻处理。
（四）若员工只是正常履行工作职责，主观无故意且参与程度低，可争取不被认定为犯罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。