收受回扣属于职务侵占吗

1.收受回扣不一定构成职务侵占。职务侵占是单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。若员工利用职务便利使回扣不入单位账户并据为己有且数额较大，就涉嫌职务侵占，像采购人员抬高采购价格私吞差价回扣。

2.若回扣是正当劳务报酬，或按商业习惯给予的合理折扣且依规入账，则不构成职务侵占。

3.不过，收受回扣可能涉及其他违法犯罪。公职人员收受回扣可能构成受贿罪，非国家工作人员则可能构成非国家工作人员受贿罪。

建议单位完善财务管理制度，明确回扣入账流程。员工要了解相关法律，合法合规收取报酬。监管部门加强监督，对违法收受回扣行为严肃查处。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职务侵占需满足公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的条件。收受回扣是否构成职务侵占，关键看回扣是否应属单位财物及是否被非法占有。
（2）若员工利用职务便利使回扣不入单位账户而私吞，数额较大，涉嫌职务侵占，像采购人员让供应商提价私吞差价回扣。
（3）若回扣是正当劳务报酬或合理折扣且依规入账，不属职务侵占。但收受回扣可能涉及受贿，公职人员构成受贿罪，非国家工作人员构成非国家工作人员受贿罪。

提醒：收受回扣情况复杂，涉及不同法律风险。若面临此类问题，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）判断收受回扣是否构成职务侵占，要确认收受主体是否是公司、企业或其他单位人员，以及是否利用职务便利将单位财物非法占为己有且数额较大。
（二）若回扣不入单位账户被个人私吞，达到数额标准，就涉嫌职务侵占，需保留交易记录、沟通凭证等证据向相关部门举报。
（三）若回扣是正当劳务报酬或合理折扣且依规入账，不属于职务侵占，但收受回扣可能涉及受贿等违法犯罪，公职人员和非国家工作人员分别可能构成受贿罪、非国家工作人员受贿罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.收受回扣并非都算职务侵占。职务侵占指单位人员利用职务之便，把单位财物非法占为己有且数额较大。
2.若员工利用职务让回扣不入账且数额大，涉嫌职务侵占，像采购人员抬高价格私吞差价。
3.若回扣是正当报酬或合理折扣且依规入账，不算职务侵占。但收受回扣可能涉其他违法，公职人员可能构成受贿，非国家工作人员可能构成非国家工作人员受贿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
收受回扣不一定构成职务侵占，还可能涉及受贿等其他违法犯罪。
法律解析：
职务侵占是单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。若员工在商业活动中利用职务便利使回扣不入单位账户并据为己有且数额较大，便涉嫌职务侵占，像采购人员私吞差价回扣。但如果回扣是正当劳务报酬或依规入账的合理折扣，就不构成职务侵占。不过，收受回扣存在其他法律风险，公职人员收受回扣可能构成受贿罪，非国家工作人员则可能构成非国家工作人员受贿罪。如果在实际生活中遇到收受回扣相关的法律问题，为避免法律风险，建议及时向专业法律人士咨询。