工伤认定与申报流程是啥

法律分析：
（1）工伤认定有明确的时间要求。用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（2）申请工伤认定要准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（3）社会保险行政部门受理申请后，会根据情况对事故伤害进行调查核实，一般在60日内作出认定决定，事实清楚的15日内可作出。

提醒：
申请工伤认定务必注意时间节点，准备材料要齐全准确。不同案情处理方式有别，建议咨询以获精准分析。
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（一）单位申报：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长申请时限。

（二）个人等申报：用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

（三）准备材料：申请时提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

（四）认定决定：社会保险行政部门受理后可调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.职工受事故伤害或被鉴定为职业病，单位要在30天内向社保部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长申请时间。

2.若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，申请要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

3.社保部门受理后会调查核实，一般60天内出认定结果，事实清楚的15天内出结果。
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结论：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内申报工伤，特殊情况可适当延长；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，申请需提交相关材料，社保部门一般60日内、事实清楚的15日内作出认定决定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等规定，及时进行工伤认定申报是保障职工权益的重要环节。用人单位有义务在规定时间内为职工申报工伤，这能确保职工及时获得医疗救治和相应赔偿。若用人单位未履行该义务，职工或其近亲属、工会组织可自行申请。申请时提交的材料是社保部门进行认定的重要依据。社保部门受理后调查核实并作出认定决定，明确职工是否属于工伤。如果在工伤认定与申报过程中遇到问题，或对相关流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长申请时限；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请需提交相关材料，社会保险行政部门受理后会根据情况调查核实，并在规定时间内作出认定决定。
2.对于用人单位，应建立健全工伤申报管理制度，加强对职工的安全教育，确保在规定时间内为职工申报工伤。
3.工伤职工及其近亲属要了解工伤认定相关知识，在单位未及时申报时，及时维护自身权益。
4.社会保险行政部门应提高工作效率，优化审核流程，确保工伤认定工作的及时性和准确性。