工伤职工申请工伤认定时间是多久

（一）用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。

（二）若用人单位未按规定提出申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。这是为了确保工伤认定及时进行，保障职工权益，也利于社会保险行政部门及时掌握情况。
2.若单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。这给予了职工一方救济途径，防止因单位不作为而损害职工权益。

建议用人单位严格遵守30日的申请期限，遇特殊情况及时与社保部门沟通；职工及近亲属、工会组织要了解自身权利，在单位未申请时，及时在1年内提出申请，保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，明确了工伤认定申请的时间节点和主体。单位作为责任主体，在职工发生工伤或确诊职业病后的30日内有义务向社会保险行政部门提出申请，这有助于及时保障职工权益，也便于相关部门及时调查处理。若单位未履行该义务，为保障职工权益，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。这一规定既赋予了职工救济途径，也督促单位积极履行职责。如果您在工伤认定方面遇到问题，比如不清楚申请流程、对申请时间把握不准等，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位有在30日内提出工伤认定申请的义务。这能让职工及时获得工伤认定，保障其合法权益，也有利于明确单位责任。
（2）特殊情况下，经社会保险行政部门同意，单位申请时限可适当延长。这考虑到了实际中可能存在的特殊困难，保证了程序的灵活性。
（3）若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。这为职工提供了救济途径，防止因单位不作为而损害职工权益。

提醒：
单位应及时履行申请义务，避免逾期导致法律风险。职工及相关人员也要留意申请时间，以防错过期限无法认定工伤，具体案情可咨询分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社保部门同意，申请时间可适当延长。

2.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门提出工伤认定申请。